Der Wiedereinstieg: Erfahrungen Eines Managers

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Post on Dec 11, 2024

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Der Wiedereinstieg: Erfahrungen eines Managers

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Pause – eine Herausforderung, der sich viele Manager*innen stellen. Ob aufgrund von Familienplanung, Weiterbildung oder einer Auszeit zur persönlichen Neuausrichtung: Die Rückkehr kann mit Unsicherheiten und Fragen verbunden sein. Dieser Artikel teilt die Erfahrungen eines Managers und gibt wertvolle Tipps für einen erfolgreichen Wiedereinstieg.

Die Ausgangssituation: Warum die Pause?

Nach über zehn Jahren in leitender Position bei einem internationalen Konzern beschloss ich, eine Auszeit zu nehmen. Die Gründe waren vielfältig: Burnout-Symptome, der Wunsch nach mehr Zeit für die Familie und der Wunsch, meine Kompetenzen in einem neuen Bereich zu erweitern. Die Entscheidung fiel mir nicht leicht, doch der Wunsch nach Veränderung war stärker als die Angst vor dem Unbekannten.

Herausforderungen des beruflichen Rückzugs:

• Verlust des beruflichen Netzwerks: Der Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Geschäftspartnern ging nach und nach verloren.
• Ängste vor dem "alten" Beruf: Die Frage nach der Aktualität meiner Fähigkeiten und meiner Markttauglichkeit beschäftigte mich.
• Veränderung des Arbeitsmarktes: Die Technologie und die Anforderungen an Führungskräfte hatten sich in den Jahren meiner Pause weiterentwickelt.

Der Weg zurück: Strategien und Vorbereitung

Der Wiedereinstieg war gut geplant. Ich nutzte die Auszeit nicht nur für die Familie, sondern auch für:

Strategische Vorbereitung:

• Fortbildungen: Ich absolvierte diverse Weiterbildungen, um meine Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung und Projektmanagement aufzufrischen und zu erweitern. Dies stärkte mein Selbstvertrauen und zeigte meine Lernbereitschaft.
• Networking: Ich aktivierte mein Netzwerk wieder und knüpfte neue Kontakte, beispielsweise durch Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Online-Foren.
• Aktualisierung des Lebenslaufs und Anschreibens: Ich passte meinen Lebenslauf an die aktuellen Gegebenheiten an und formulierte ein überzeugendes Anschreiben, das meine Fähigkeiten und meine Motivation hervorhob. Keywords aus aktuellen Stellenanzeigen wurden strategisch eingebaut.
• Identifikation von Zielen: Ich definierte meine Karriereziele neu und suchte nach Positionen, die meinen Fähigkeiten und Interessen entsprachen und mir ein gutes Work-Life-Balance ermöglichten.

Die Stellensuche: Tipps und Tricks

Die Stellensuche gestaltete sich herausfordernder als erwartet. Die Bewerbungsphase war von vielen Absagen geprägt. Doch ich ließ mich nicht entmutigen und analysierte die Rückmeldungen, um meine Bewerbungsstrategie zu optimieren.

Erfolgreiche Bewerbungsstrategie:

• Hervorhebung der Transferierbarkeit von Fähigkeiten: Ich betonte, wie meine Erfahrungen aus der Vergangenheit auch in neuen Kontexten anwendbar sind.
• Aufzeigen von Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit: Ich demonstrierte meine Fähigkeit, mich schnell an neue Technologien und Arbeitsweisen anzupassen.
• Positive Darstellung der Auszeit: Ich präsentierte die Auszeit nicht als Lücke, sondern als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Authentizität: Ich war stets authentisch und transparent in meinen Bewerbungen und Gesprächen.

Der Erfolg: Neue Herausforderungen, neue Perspektiven

Schließlich fand ich eine Position als Bereichsleiterin in einem innovativen Unternehmen. Die neue Rolle bietet mir spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, meine Erfahrungen und mein Wissen einzubringen.

Schlüssel zum Erfolg:

• Positive Einstellung: Eine positive Einstellung und die Überzeugung von den eigenen Fähigkeiten sind essentiell.
• Ausdauer und Geduld: Der Wiedereinstieg erfordert Geduld und Ausdauer. Nicht jede Bewerbung führt zum Erfolg.
• Netzwerk: Ein starkes Netzwerk ist unentbehrlich.
• Selbstreflexion: Selbstreflexion hilft, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und die Bewerbungsstrategie anzupassen.

Fazit: Der Wiedereinstieg ist möglich!

Mein Wiedereinstieg war eine intensive, aber letztlich erfolgreiche Erfahrung. Mit guter Vorbereitung, einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist ein erfolgreicher Wiedereinstieg auch für Manager*innen nach einer längeren Pause möglich. Die Pause kann sogar als Chance zur beruflichen Neuorientierung und zur Stärkung der eigenen Kompetenzen genutzt werden. Zögern Sie nicht, Ihre eigene Geschichte zu schreiben!