Neuer Plan: VW-Betriebsrat Stoppt Kahlschlag?

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Post on Nov 20, 2024

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Neuer Plan: VW-Betriebsrat stoppt Kahlschlag? Hoffnungsschimmer oder PR-Trick?

Hey Leute,

So, ihr wisst ja, die Lage bei VW ist momentan… angespannt, sagen wir mal. Der ganze Kahlschlag-Plan, den die Geschäftsführung da ausgebrütet hat, hat für ordentlich Wirbel gesorgt. Man hat echt das Gefühl gehabt, die sitzen da in ihren Elfenbeintürmen und planen die Zukunft der Mitarbeiter einfach weg. Ich hab's selbst verfolgt, unzählige Artikel gelesen – VW Stellenabbau, VW Zukunft, Betriebsrat VW – das war überall. Ich war echt sauer, muss ich zugeben. Als langjähriger VW-Fan fühlte ich mich irgendwie verraten.

Der Betriebsrat schlägt zurück?

Aber jetzt scheint sich was zu drehen! Der Betriebsrat hat einen neuen Plan präsentiert – und der klingt zumindest auf den ersten Blick vielversprechender als das ursprüngliche Massaker. Sie sprechen von sozialverträglichem Umbau, von Qualifizierungsmaßnahmen und neuen Geschäftsfeldern. Sie versuchen quasi, den Kahlschlag zu umschiffen, indem sie auf alternative Lösungen setzen. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein, oder?

Ich muss sagen, ich bin skeptisch. Ich habe schon so viele PR-Aktionen von Konzernen erlebt, die am Ende doch nur heiße Luft waren. Greenwashing ist ja leider ein gängiges Phänomen. Man verspricht viel, liefert aber wenig. Deshalb warte ich erstmal ab, bevor ich in Jubel ausbreche.

Was genau ist der neue Plan?

Der neue Plan, so wie ich ihn verstanden habe, basiert auf drei Säulen: Erstens, Investitionen in die Elektromobilität. Das ist ja eh klar, da kommt man nicht drum rum. Zweitens, Ausbau der Software-Kompetenz. VW muss da ja aufholen, und das erfordert natürlich auch Personal. Drittens, und das ist der Knackpunkt, die Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen. Das ist der Teil, der mich hoffen lässt. Aber wie wollen sie das schaffen? Durch frühzeitige Umschulungen, alternative Arbeitsmodelle, vielleicht auch durch Abfindungen. Genauere Details sind aber noch rar gesät.

Ich habe selbst mal bei einem großen Konzern gearbeitet, und ich weiß, wie schnell solche Pläne wieder in der Schublade landen können. Da werden schöne Reden geschwungen, aber die Umsetzung sieht dann ganz anders aus. Man muss sich echt fragen, was dahinter steckt.

Wie realistisch ist der Erfolg?

Ich hab mich echt in die Thematik reingelesen – VW-Aktie, VW-Zukunftsstrategie, Transformationsprozess VW – alles durchgearbeitet. Ich muss sagen, es ist schwierig, eine definitive Antwort zu geben. Es hängt viel von Faktoren ab: der wirtschaftlichen Lage, der Akzeptanz des Plans durch die Belegschaft und natürlich dem Ernst der Geschäftsführung.

Ich persönlich hoffe natürlich, dass der Betriebsrat wirklich etwas bewegen kann. Ein sozialverträglicher Umbau wäre nicht nur für die Mitarbeiter ein Gewinn, sondern auch für das Image von VW. Wenn VW es schafft, die Transformation erfolgreich und sozialverträglich zu gestalten, dann könnte das ein echter Game Changer sein.

Was können wir tun?

Informiert euch weiter! Folgt den Entwicklungen, diskutiert mit und lasst eure Stimme hören. Engagiert euch! Das ist wichtig, denn am Ende geht es um die Zukunft von vielen Menschen. Nur durch Druck und konstruktive Kritik können wir erreichen, dass sich Unternehmen wie VW mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Ich werde diese Geschichte weiter verfolgen und euch auf dem Laufenden halten. Bis bald!