**VW: Gehaltsverzicht Oder Mega-Streik?**

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Post on Nov 20, 2024

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VW: Gehaltsverzicht oder Mega-Streik? Ein Blick hinter die Kulissen

Hey Leute,

So, da sitzen wir wieder, mitten im Drama um die Tarifverhandlungen bei VW. Gehaltsverzicht oder Mega-Streik? Die Frage, die uns alle umtreibt, nicht wahr? Ich muss zugeben, ich bin da echt hin- und hergerissen. Als langjähriger Beobachter der deutschen Automobilindustrie, habe ich schon so einiges erlebt – aber dieses Hin und Her ist…naja, sagen wir mal intensiv.

Meine Erfahrungen mit Tarifverhandlungen

Vor ein paar Jahren habe ich bei einem kleineren Zulieferer von VW gearbeitet. Wir hatten damals auch schwierige Tarifverhandlungen. Damals ging es um die Arbeitszeit – die wollten uns die Arbeitszeit verlängern, ohne die Bezahlung entsprechend anzupassen! Ich war damals richtig sauer. Wir haben wochenlang diskutiert, Meetings abgehalten – es war stressig. Am Ende gab es einen Kompromiss, aber das war echt nervenaufreibend. Man lernt dabei aber auch einiges über Kompromissbereitschaft und strategisches Verhandeln.

Gehaltsverzicht: Sinnvoll oder nicht?

Der Gedanke an Gehaltsverzicht ist für viele natürlich erstmal schwer zu schlucken. Man arbeitet hart, will seine Familie ernähren und dann soll man noch auf Gehalt verzichten? Klingt nicht gerade nach einem guten Deal, oder? Aber man muss auch die andere Seite sehen. VW steckt aktuell in einer schwierigen Situation. Der Umstieg auf E-Mobilität kostet Milliarden und der Chip-Mangel macht ihnen auch zu schaffen. Ein Unternehmen in der Krise zu unterstützen ist für viele Arbeitnehmer (und Gewerkschafter!) auch eine moralische Frage. Es geht nicht nur um die Kohle, sondern auch um Arbeitsplatzsicherheit.

Mega-Streik: Die Kehrseite der Medaille

Andererseits: Ein Mega-Streik – das kann auch verdammt teuer werden. Für VW, aber auch für die Arbeiter. Die Gefahr eines längeren Streiks ist riesig. Keine Produktion, weniger Lohn. Ein Teufelskreis. Ich erinnere mich an einen Streik bei Opel, der über Wochen ging. Das war verheerend für die Arbeiter und die gesamte Region. Viele Leute haben ihre Arbeit verloren und es gab massiven wirtschaftlichen Schaden.

Was sind die alternativen Strategien?

Ich finde, man sollte hier mal über den Tellerrand schauen. Was wäre, wenn man statt Gehaltsverzicht oder Mega-Streik nach kreativen Lösungen sucht? Zum Beispiel: Kurzarbeit mit staatlicher Unterstützung. Das ist nicht so hart wie ein Gehaltsverzicht und schützt gleichzeitig die Arbeitsplätze. Oder man könnte sich auf flexible Arbeitsmodelle einigen. Manche Mitarbeiter könnten beispielsweise ihre Arbeitszeit reduzieren, um die Kosten zu senken.

Was kann man jetzt tun?

Als Arbeitnehmer kann man sich informieren! Engagiert euch! Leset die Tarifverträge und versteht, worum es eigentlich geht. Sprecht mit euren Kollegen, tauscht euch aus und beteiligt euch an der Diskussion. Macht eure Stimme gehört. Die Gewerkschaft ist wichtig! Und unterstützt sie.

Fazit: Die Situation bei VW ist komplex. Es gibt kein einfaches "richtig" oder "falsch". Aber eine konstruktive, offene Diskussion ist entscheidend. Vergesst nicht, dass es am Ende um die Zukunft von Tausenden von Arbeitsplätzen geht. Und diese Zukunft hängt von unserer gemeinsamen Fähigkeit ab, Kompromisse zu finden.

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