Missstände CHUV: HR-Gehaltszahlungen

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Post on Nov 22, 2024

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Missstände CHUV: HR-Gehaltszahlungen – Meine Erfahrungen und Tipps

Hey Leute,

lasst uns mal über etwas reden, das viele von uns betrifft: Gehaltszahlungen, speziell im Kontext des CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois). Ich hab da so meine eigenen Erfahrungen gesammelt – manche positiv, manche… naja, weniger positiv. Und weil ich weiß, dass ich nicht alleine bin mit solchen Problemen, dachte ich mir, ich teile meine Story und ein paar Tipps mit euch.

Meine eigene CHUV Gehalts-Achterbahnfahrt

Ich arbeite seit einigen Jahren im CHUV, und in der Zeit habe ich schon so einiges erlebt. Die meisten Zahlungen liefen glatt, aber es gab auch Phasen, wo ich mir die Haare raufen wollte. Ich erinnere mich noch genau an diesen einen Monat – September, glaube ich – da wurde mein Gehalt falsch berechnet. Ich bekam deutlich weniger als erwartet. Mein erster Gedanke war: "Was zum Teufel?!" Ich war richtig sauer und frustriert.

Die Suche nach Antworten: Die Klärung dauerte ewig! Ich musste unzählige Mails schreiben, Anrufe tätigen und mich mit verschiedenen Abteilungen rumschlagen. Ich war kurz davor, den Job hinzuschmeißen, weil ich mit dem ganzen Hin und Her so überfordert war. Aber am Ende hat sich alles geklärt, nachdem ich endlich den richtigen Ansprechpartner gefunden hatte. Mein Tipp: Haltet alle eure Gehaltsabrechnungen sorgfältig aufbewahrt und notiert euch alle wichtigen Daten und Ansprechpartner. Das spart später enorm viel Zeit und Nerven!

Häufige Probleme mit HR-Gehaltszahlungen im CHUV (und wie man sie vermeidet)

Die Erfahrungen zeigen, dass Fehler bei Gehaltsabrechnungen im CHUV leider nicht ungewöhnlich sind. Es gibt viele Gründe dafür: Systemfehler, Überstunden die nicht erfasst wurden, fehlende Urlaubstage und so weiter. Ich habe festgestellt, dass viele meiner Kollegen ähnliche Probleme hatten.

Was kann man tun?

• Regelmäßige Überprüfung: Schaut euch eure Gehaltsabrechnung immer genau an! Auch wenn es lästig ist. Lieber einmal zu viel kontrollieren als einmal zu wenig. Ein kleiner Fehler kann im Laufe der Zeit richtig teuer werden.

• Dokumentation: Wie schon erwähnt: Bewahrt eure Abrechnungen auf und notiert euch alles Wichtige, besonders wenn es Unstimmigkeiten gibt.

• Proaktive Kommunikation: Spricht frühzeitig mit eurer Personalabteilung, wenn ihr Fragen oder Bedenken habt. Je früher ihr ein Problem ansprecht, desto einfacher ist es normalerweise zu lösen. Vertraut nicht darauf, dass sich alles von selbst regelt. Das tut es leider nicht immer.

• Kennt eure Rechte: Informiert euch über eure Rechte als Angestellte/r im CHUV. Der interne Regelungen oder Gewerkschaft können euch dabei helfen.

Positive Aspekte der CHUV Gehaltsabwicklung

Trotz meiner negativen Erfahrungen muss ich auch sagen, dass die Gehaltsabwicklung im CHUV im Großen und Ganzen zuverlässig funktioniert. Die meisten Zahlungen kommen pünktlich und korrekt an. Und wenn es Probleme gibt, wird man – meistens – schließlich unterstützt. Es gibt auch Mitarbeiter im HR die wirklich hilfsbereit sind. Es ist einfach wichtig dranzubleiben!

Es ist frustrierend, Zeit und Energie in die Klärung von Gehaltsproblemen investieren zu müssen. Aber mit guter Organisation und proaktiver Kommunikation könnt ihr viele Probleme vermeiden oder zumindest schneller lösen. Teilt eure Erfahrungen gerne in den Kommentaren – vielleicht können wir uns gegenseitig helfen!